Zmiany w podatkach CIT i PIT 2024

1. Podatek minimalny dla podatników CIT od 1 stycznia 2024 r.

• zasady opodatkowania podatkiem minimalnym
• wyliczenie progu rentowności dla celów podatku minimalnego
• wyliczenie dochodu lub straty
• wyłączenia podmiotowe z obowiązku opodatkowania podatkiem minimalnym ze względu na charakter podmiotu lub prowadzonej działalności
• próg rentowności w dochodowości grupy spółek powiązanych.
• ustalanie podstawy opodatkowania – dwie metody
• odliczenia od podstawy opodatkowania
• deklarowanie i zapłata podatku minimalnego
• odliczenie podatku minimalnego od podatku dochodowego
• podatek minimalny a podatek minimalny od budynków

2. Korzystne zasady opodatkowania fundacji rodzinnych

• zasady opodatkowania PIT i CIT wniesienia składników majątku do fundacji rodzinnej i minimalna wysokość funduszu założycielskiego
• opodatkowanie CIT i VAT bieżącej działalności fundacji rodzinnej (uregulowanej i nieuregulowanej)
• opodatkowanie fundatora oraz beneficjentów (zwolnienie oraz stawki dla poszczególnych grup beneficjentów)
• skutki podatkowe PIT i CIT rozwiązania lub likwidacji fundacji rodzinnej

3. Inne zmiany w podatku dochodowym od 1 stycznia 2024

• skrócona amortyzacja w gminach zagrożonych bezrobociem
• umożliwienie amortyzacji środków trwałych nabytych z dotacji
• wprowadzenie możliwości rezygnacji ze zwolnienia podatkowego w odniesieniu do niektórych otrzymanych dotacji, subwencji i dopłat
• zmiany w wyłączeniu poboru podatku u źródła od odsetek lub dyskonta od obligacji i listów zastawnych
• wprowadzenie dodatkowych warunków wyłączenia poboru podatku u źródła od odsetek lub dyskonta przez płatnika

4. Zmiany w zakresie innych podatków

• zwolnienie z podatku PCC przy zakupie nieruchomości na rynku wtórnym
• dodatkowy PCC dla nabywców 6 i więcej mieszkań
• opłata od opakowań plastikowych od 1 stycznia 2024 r.

CIT ESTOŃSKI (ECIT) w praktyce: wybór, ryzyka, obowiązki na koniec roku

1. Czym jest CIT Estoński (ECIT) – wprowadzenie.
2. Podatek CIT oddalony w czasie – czy aby na pewno dopiero przy wypłacie zysku?
3. Kto może wybrać tę formę opodatkowania, a kto nie ma na to szansy?
4. Warunek struktury przychodów (jakie przychody wykluczają ECIT?)
5. Warunek organizacyjny i udziałowy dla podatników ECIT.
6. Analiza planów rozwojowych przed ewentualną decyzją o wyborze Citu Estońskiego
7. Restrukturyzacje a CIT Estoński.
8. Jakie warunki muszę spełnić, by nie „wypaść” z Citu estońskiego?
9. Skutki utraty prawa do ECIT.
10. Czym jest tzw. korekta wstępna CIT KW? (jakie różnice wykazać w KW i czym jest dochód z przekształcenia)
11. Obowiązki zatrudniania przez spółkę (umowy o pracę, zlecenia, wysokość zarobków, praca wspólników itp., praktyczne przykłady obliczeniowe dotyczące spełniania warunku zatrudnienia)
12. Opodatkowanie tzw. ”ukrytych zysków” – otwarty katalog:

• Pożyczki dla wspólników i podmiotów powiązanych
• Pożyczki od wspólników
• Fundacje i ich wspieranie
• Zatrudnianie wspólników i rodziny (nadwyżki wysokich pensji i ich opodatkowanie)
• Nierynkowe transakcje
• Wydatki na reprezentację
• Darowizny i ofiary
• Świadczenia jednostronne na rzecz wspólników
• Samochody, komputery, smartfony dla zarządu
• Najnowsze orzecznictwo podatkowe
• Prywatne wydatki z kasy firmowej
• Bardzo bogate orzecznictwo z 2023 r. w sprawie ukrytych zysków.

1. Czym są wydatki nie związane z działalnością gospodarczą w CIT estońskim? (np. kwestia opodatkowania samochodów firmowych)
2. Zaliczki na poczet dywidendy – PIT, PIT-8AR, pomniejszenia PIT.
3. Termin płatności podatku – różne zdarzenia.
4. Pomniejszanie PIT-u udziałowców o 90 lub 70 % CIT-u estońskiego – praktyczne przykłady na konkretnych kwotach.
5. Jakie warunki trzeba spełnić i co przygotować przed wyborem w 2024 roku Citu estońskiego?
6. Samochód osobowy w spółce opodatkowanej CIT-em estońskim
7. Stosowanie ustawy o rachunkowości i brak limitów dotyczących wartości samochodu
8. Samochody dla udziałowców – kwestia tzw. ukrytych zysków i ich opodatkowanie na bieżąco
9. Samochody służbowe pracowników i ich opodatkowanie jako wydatków nie związanych z działalnością gospodarczą.
10. Jachty, awionetki, helikoptery w spółce: skutki podatkowe
11. Które przepisy ustawy o CIT stosują podatnicy, którzy wybrali Cit estoński?
12. Podatek u źródła i ceny transferowe w ECIT.
13. Zamknięcie roku w ECIT – jak prawidłowo wypełnić deklarację CIT-8E za 2023 rok?

Koszty podatkowe

1. Zmiany dotyczące kosztów podatkowych

• Opodatkowanie niektórych kosztów uzyskania przychodów tzw. podatkiem minimalnym od 2024 r. (np. usługi niematerialne)
• Skrócenie okresu amortyzacji budynków i budowli niemieszkalnych od 2024 r.
• Zakaz amortyzacji podatkowej budynków i lokali mieszkalnych w CIT i PIT
• Koszty finansowania dłużnego po zmianach.
• Problematyczne „koszty podatkowe” w CIT Estońskim (wydatki niezwiązane z działalnością gospodarczą, ukryte zyski, reprezentacja, darowizny, jakich wydatków należy unikać?)
• Pakiet zupełnie nowych ulg w CIT i PIT pozwalających na odliczenie od podstawy opodatkowania różnych rodzajów powszechnych wydatków ujmowanych w kosztach firmy (ulga na marketing, na robotyzację, na wprowadzenie produktu na rynek, na kształcenie pracowników, na sport, na terminale płatnicze, na ekspansję i inne)

2. Biała lista podatników VAT/ split payment oraz płatności gotówką i ich wpływ na rozliczanie kosztów uzyskania przychodów od 2024 roku.
3. Ulga na złe długi a koszty podatkowe.
4. Koszty uzyskania przychodów w podatku CIT/PIT: rodzaje kosztów i praktyczne zagadnienia związane z korektą kosztów podatkowych:

• związek pomiędzy przychodem a wydatkiem niezbędny dla ujęcia kosztu w rachunku podatkowym,
• koszty bezpośrednie i pośrednie, koszty na przełomie roku, koszty spóźnione, korekty kosztów wstecz i na bieżąco, przypisywanie kosztów do źródeł przychodów (różne sytuacje)
• dokumentowanie wydatków i szczególna rola tzw. „podkładek księgowych”
• „podatek u źródła” jako KUP w kontekście zagadnień związanych z zakupem usług od podmiotów zagranicznych.
• Dokumentowanie nabycia tzw. „usług niematerialnych”
• Wydatki nie stanowiące kosztów uzyskania przychodów (tzw. NKUP-y)

„NKUP-y w małej i dużej firmie” – czyli wszystko o wydatkach, których nie można zaliczać do kosztów

1. NKUP-y, czyli wydatki, których nie zaliczymy do kosztów podatkowych – uwagi ogólne.

2. NKUP-y wynikające ze zmian podatkowych

• Zakaz amortyzacji budynków i lokali mieszkalnych (w tym problem z rozliczaniem remontów i inwestycji w obcych ŚT)
• Koszty „pracy na czarno”
• Odsunięta amortyzacja
• Składka zdrowotna przedsiębiorcy
  

3. Problematyczne „koszty podatkowe” w CIT Estońskim (wydatki niezwiązane z działalnością gospodarczą, ukryte zyski, reprezentacja, darowizny, jakich wydatków należy unikać w 2024 r.?)
   

4. „Faktura to nie wszystko” – dokumentowanie wykonania usług niematerialnych dla bezpieczeństwa kosztów w firmie (np. przy usługach doradczych, reklamowych, zarządczych, kontrolnych itp.)

5. Bogaty katalog NKUP-ów w CIT (art. 16) i PIT (art. 23) :

• Wydatki reprezentacyjne
• Prezenty dla kontrahentów, wycieczki, bankiety, eventy, paczki świąteczne itp.
• Samochody osobowe (150 tys. zł, 75 % kosztów eksploatacyjnych, ubezpieczenia)
• Wynajem droższych pojazdów
• Prywatne samochody w firmie
• Straty w środkach trwałych
• Działalność socjalna
• Darowizny
• Wartość pracy własnej
• Podatek WHT w określonych sytuacjach
• Kary, grzywny, odszkodowania, opłaty sankcyjne, BHP, higiena pracy
• Kary i odszkodowania związane z niewykonaniem umów/wadami/zwłoką itp.
• Nieściągalne wierzytelności
• Składki na rzecz organizacji
• Jednostronne świadczenia na rzecz udziałowców, akcjonariuszy.
• Niektóre wydatki na rzecz Rady Nadzorczej
• Niektóre wydatki związane z podróżami osób nie będących pracownikami
• Zwrot ponad kilometrówkę
• Niektóre wydatki pracownicze
• Wydatki sfinansowane dotacjami zwolnionymi z CIT/PIT
• Koszty działalności statutowej
• NKUPy w stowarzyszeniach i ich opodatkowanie
• Inne (mniej popularne NKUP-y)
• Podatkowe i bilansowe różnice w „kosztach”firmowych.

6. Ulga na złe długi a wyłączenie nieopłaconego wydatku z kosztów podatkowych
7. Biała lista VAT, split payment oraz płatności gotówkowe – czyli kiedy zły sposób zapłaty wyklucza koszty podatkowe?
8. Koszty finansowania dłużnego w firmie i limitacja odsetek w kosztach firmy po zmianach Polskiego Ładu.
9. Podatek u źródła (WHT) – kiedy jest NKUP-em?

Optymalizacja dokumentów dla celów CIT i PIT – czyli wszystko o podkładkach, które warto gromadzić w firmie w 2024 r.

• Podkładki księgowe” na gruncie CIT i PIT – czym są i dlaczego podnoszą poziom bezpieczeństwa podatkowego? (umowy z kontrahentami, oświadczenia, korespondencja handlowa i mailowa, opisywanie faktur, klauzule umowne, raporty z wykonanych prac, regulaminy wewnątrzfirmowe, oświadczenia pracowników, dokumenty delegacyjne, umowy z pracownikami/B2B, zdjęcia, PDF-y, nagrania video i wpływ ich treści na skutki podatkowe)
• Brak faktury, brak umowy, brak dowodów wykonania usługi, niejasne informacje o nabytych towarach lub usługach, różnice między fakturą, a treścią umowy, podejrzane działania kontrahenta – jak powinien postąpić w takiej sytuacji dział księgowości?
• „Obrót dokumentów w firmie” czyli, jak skłonić pracowników, kadrę zarządzającą i kontrahentów do właściwego opisywania dokumentów?
• Dokumentowanie usług niematerialnych promocyjnych, doradczych, prawnych, zarządczych, kontrolnych, konkursy, akcje premiowe, sponsoring, reklama, imprezy dla kontrahentów itp.
• Jak napisać regulamin konkursu – aby przyznawane nagrody były zwolnione z opodatkowania?
• Jak stworzyć bezpieczny podatkowo regulamin sprzedaży premiowej i programy lojalnościowe? (bonusy, nagrody, zmniejszenie ceny itd.)?
• Jak rozróżnić reklamę od reprezentacji i które wydatki należy wyłączyć z kosztów firmy?
• Jak sprawdzić, czy przewidziana w umowie z kontrahentem kara, odszkodowanie bądź opłata za odstąpienie od umowy może być kosztem uzyskania przychodów? (przykłady konkretnych zapisów z różnych umów)?
• Jak dokumentować wydatki na posiłki z kontrahentami aby stanowiły one koszty podatkowe.
• Jakie „podkładki” pozwalają uniknąć ryzyka wyłączenia z kosztów wydatków mających cechy reprezentacyjne?
• Jak skonstruować imprezy dla kontrahentów, szkolenia produktowe, aby wydatek był w kosztach, a po stronie uczestników nie było przychodu? (rola programu imprezy, zaproszeń, korespondencji mailowej itd.)
• Podkładki przy zakupie usług zagranicznych (Podatek u źródła WHT)
• Jak skłonić zagranicznego kontrahenta do przekazania certyfikatu rezydencji i jaką powinien mieć formę w 2022 r.?
• Jak praktycznie weryfikować kontrahentów z innych krajów (jakie dokumenty zebrać, jakie pozyskać informacje)?
• Klauzula „beneficial owner” i jej stosowanie w praktyce (m.in. oświadczenia beneficjalne zagranicznych podatników; jak powinny wyglądać?)
• Jak rozróżnić remont od ulepszenia i jaką treść powinna zawierać pisemna opinia służb technicznych firmy dotycząca kwalifikacji środków trwałych, remontów, prac ulepszeniowych – praktyczne przykłady takich pism i studium przypadków.
• Co musi zawierać umowa z kontrahentem, któremu oddajemy czasowo środek trwały do używania?
• Jak przygotować dokument polecenia wyjazdu służbowego, aby rozliczanie delegacji było łatwiejsze – praktyczne przykłady na dokumentach?
• Firmowy regulamin podróży służbowych – jakie zapis mogą w nim być, aby nie było wątpliwości, które wydatki muszą być zwrócone przez pracodawcę, a które nie?
• Umowy z członkami zarządów, rad nadzorczych, zleceniobiorcy i wykonawcy umów o dzieło, praktykanci i stażyści, osoby ubiegające się o pracę – rozliczenie wydatków związanych z tymi osobami i ich dokumentowanie.
• Jak stworzyć skuteczny regulamin korzystania z samochodów służbowych, laptopów, telefonów, tabletów i innego sprzętu firmowego?
• Samochód w firmie dla pracownika / pracownika mobilnego / członka zarządu / B2B – wszelkie skutki podatkowe w praktyce + ryczałty samochodowe po zmianach 2022.
• Jak dokumentować świadczenia z ZFŚS oraz jak przygotować oświadczenia pracowników o ich sytuacji życiowej, aby uniknąć ryzyka zakwestionowania tych wydatków przez organ podatkowy?
• Jak udokumentować imprezy integracyjne, wyjazdy pracownicze, wigilie, uroczyste kolacje, pikniki rodzinne, imprezy otwarte, aby wydatki na nie stanowiły koszty podatkowe, a po stronie pracowników nie było przychodu?
• Napoje, artykuły spożywcze (herbata, kawa, napoje, ciastka) zużywane podczas imprez integracyjnych, konferencji, szkoleń, spotkań, targów i eventów – praktyczne studium przypadków.
• Jakie dokumenty są potrzebne do „podkładki” pod imprezy dla pracowników – harmonogramy, zdjęcia, prezentacje, teksty wystąpień, materiały szkoleniowe.
• Podnoszenie kwalifikacji pracowników – jakie dokumenty są potrzebne by zaliczyć te wydatki do kosztów i żeby nie było przychodu po stronie pracownika? (mowy o dokształcanie, oświadczenia pracowników, dokumenty wskazujące na powiązanie szkoły/kursu/uczelni ze stanowiskiem w firmie).
• Podkładki w CIT Estońskim czyli „ciężar dowodu” przy ukrytych zyskach i wydatkach niezwiązanych z działalnością gospodarczą

Podróże służbowe na gruncie CIT, ECIT, PIT i VAT w 2024 – praktyczne zagadnienia

• Najnowsze zmiany przepisów podatkowych a podróże służbowe.
• Nowa wysokość diet i ryczałtów, nowa kilometrówka.
• Ulga na udział w targach i reklamę – koszty podróży służbowych.
• Transport międzynarodowy – brak podróży służbowych.
• Rewolucja samochodowa i jej wpływ na rozliczanie podróży służbowych.
• 100 lub 75 lub kosztów eksploatacyjnych w kosztach uzyskania przychodów – problemy praktyczne.
• „Limit proporcyjny 150 tys. zł” przy wynajmie samochodów w delegacji.
• Podróż służbowa odbywana samochodem pracownika – skutki w CIT i PIT
• Wynajem samochodu w polskiej wypożyczalni – skutki podatkowe
• Wynajem samochodu w podróży zagranicznej – skutki podatkowe, w tym rozliczenie podatku u źródła (WHT) do 7 dnia następnego miesiąca. Spółka jako płatnik „podatku u źródła” od usług nabywanych za granicą podczas podróży służbowych (obowiązki informacyjne m.in. IFT-2R, CIT-10Z oraz optymalizacja kosztów związanych z nabywaniem powyższych usług
• Wydatki związane z przejazdem autostradami, drogami płatnymi oraz parkingiem.
• Samochód elektryczny w podróży służbowej.
• Wykorzystywanie samochodów służbowych do prywatnych celów pracowników; wątpliwości, zagadnienia praktyczne i ich wpływ na rozliczanie podróży służbowych.
• Nieudokumentowane wydatki a zwrot wydatków z tytułu podróży służbowej (m. in. zagadnienie wręczania napiwków podczas zagranicznych podróży służbowych).
• „pobyt prywatny” pracownika w trakcie podróży służbowej i jego skutki.
• Inne wydatki dodatkowe niezbędne do realizacji zadania służbowego (studium przypadków).
• Zasady określania diet w przypadku podróży zagranicznej do kilku państw docelowych.
• Wyżywienie w ramach usługi hotelowej.
• Ograniczania wartości noclegu w podróży krajowej i zagranicznej.
• Przedstawiciele handlowi – zasady opodatkowania świadczeń z tytułu podróży w świetle wyroku TK i najnowszego korzystnego orzecznictwa sądów administracyjnych.
• Podróże osób nie będących pracownikami: kadra zarządzająca, właściciele, kontrakty menedżerskie, rada nadzorcza, zleceniobiorcy, prokurenci, wolontariusze, członkowie stowarzyszeń – jak prawidłowo rozliczyć takie wyjazdy?
• Określenie diet w kwotach wyższych niż wynikające z przepisów prawa.
• Zwrot pracownikom faktycznie poniesionych przez nich wydatków na wyżywienie według rachunków.
• Wydatki reprezentacyjne i reklamowe poniesione przez pracownika w trakcie podróży służbowej (obiady z kontrahentami, bilety na imprezy kulturalne i sportowe itp.).
• Sfinansowanie ubezpieczeń, wiz bądź szczepień pracowników wyjeżdżających poza granice RP – skutki podatkowe na gruncie ustaw o PDOP i PDOF.
• Pracownicy oddelegowani poza stałe miejsce pracy – zasady stosowania zwolnień z podatku dochodowego od osób fizycznych oraz z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.
• Rola wewnętrznego regulaminu rozliczania podróży służbowych i jego dostosowanie do potrzeb Spółki.
• Koszty uzyskania przychodów związane z użytkowaniem samochodów osobowych „w firmie” w 2024 roku

Reklama i reprezentacja, imprezy firmowe, upominki dla kontrahentów i ulga na reklamę do 1 mln zł .  – kompleksowo na gruncie CIT, PIT

• Reklama, reprezentacja, wydatki mieszane – jak skutecznie poradzić sobie z aspektem przychodu w PIT, kosztów podatkowych w CIT?
• Świąteczne wydatki związane z kontrahentami (kartki, paczki prezentowe, upominki, alkohol, słodycze, imprezy podsumowujące rok) – skutki podatkowe.
• Wydatki z okazji Świąt adresowane do pracowników (paczki świąteczne, bony do marketu, karty przedpłacone, wigilie pracownicze, ZFŚS, zmiana limitu zwolnień)
• Wydatki świąteczne podatników ECIT (CIT estoński).
• Koszty uzyskania przychodów dotyczące reklamy na przełomie roku.
• Ulga na wydatki służące zwiększeniu przychodu ze sprzedaży produktów – 1 milion zł odliczany dodatkowo od dochodu z tytułu wydatków na reklamę – jak bezpiecznie rozliczyć

1. Projekt objaśnień Ministerstwa Finansów dotyczący stosowania ulgi
2. Udział w targach, delegacje, wyżywienie
3. Reklama w mediach, eventy, konferencje, ulotki broszury,
4. Koszty pracowników przygotowujących ofertę dla klientów
5. Koszty budowy strony internetowej, jej aktualizacja, zdjęcia, usługi zewnętrzne

• Ulga na wspieranie sportu i kultury w rozliczeniu – odliczenie 50 % wydatków.
• Jak bezpiecznie skorzystać z ulgi na sport?
• Sponsoring właściwy czy darowizna?
• Obowiązki dokumentacyjne
• Współpraca z instytucjami kultury
• Jak rozróżnić reklamę od reprezentacji dla celów podatkowych?
• 3 skutki podatkowe kompleksowo (CIT, PIT)
• Korzystne stanowisko MF w sprawie posiłków z kontrahentami – jak zastosować je w praktyce?
• Wydatki na reklamę (np. prasa, radio, TV, internet, Facebook, Google, Instagram, Linkedin, serwisy społecznościowe, eventy, pikniki, dni otwarte, marketing wiralowy, Youtube, influencerzy, celebryci itp.) – w jaki sposób dokumentować te wydatki dla celów kosztowych?
• Gadżety reklamowe dla kontrahentów (np. pendrivy, kaledarze, długopisy, kubki, ale też droższe „ryzykowne” upominki) – skutki podatkowe przekazania.
• Konferencje i szkolenia produktowe, w tym połączone z wycieczkami – jak bezpiecznie je udokumentować?
• Organizowanie imprez artystycznych i sportowo rekreacyjnych dla kontrahentów.
• Udział w targach i konferencjach itp. – zasady rozliczeń podatkowych.
• Jubileusze i pikniki firmowe oraz imprezy integracyjne – wszystkie skutki podatkowe.
• Sponsoring w działalności przedsiębiorstwa (sport, działalność charytatywna, darowizny)
• Konkursy z nagrodami – jakie obowiązki ciążą na organizatorze (przykłady regulaminów konkursów, obowiązki płatnika, opodatkowanie nagród)
• Istota regulaminu sprzedaży premiowej – jak go napisać, by podatkowo było bezpiecznie?
• Nieodpłatne świadczenia na rzecz kontrahentów a ryzyko reprezentacji.
• Reklama w internecie a podatek u źródła (WHT) – jakie certyfikaty rezydencji potrzebujemy od firm Facebook, Google, Linkedin, Microsoft i nasze ewentualne obowiązki (CIT-10Z, IFT-2R)
• Dokumentowanie wydatków na reklamę – rola podkładek, zdjęć, PDF-ów.
• Reklama i reprezentacja a koszty uzyskania przychodów (z uwzględnieniem najnowszych poglądów Ministra Finansów z 2023-2024 r.):
• jak rozróżnić reklamę od reprezentacji?,
• korzystne stanowisko MF w sprawie posiłków z kontrahentami – jak zastosować je w praktyce?,
• upominki dla kontrahentów,
• wyżywienie w trakcie konferencji i szkoleń produktowych,
• organizowanie imprez artystycznych i sportowo rekreacyjnych dla kontrahentów,
• udział w targach i konferencjach itp. – zasady rozliczeń podatkowych.
• rola dowodów wykonania usług niematerialnych (np. promocyjnych, doradczych) w celu zaliczenia tych wydatków do kosztów podatkowych,
• konkursy z nagrodami,
• istota regulaminu sprzedaży premiowej – jak go napisać?,
• nieodpłatne świadczenia na rzecz kontrahentów a ryzyko reprezentacji

Świadczenia i benefity pozapłacowe na rzecz pracowników, współpracowników i kadry zarządzającej – skutki w PIT i CIT

• Obowiązki w PIT ważne dla płatników w 2024 r.
• Skala podatkowa (12 i 32 %), kwota wolna od podatku, kwota zmniejszająca podatek.
• PIT-y zerowe (młodzi, pracujący emeryci, rodziny 4+, wracający do Polski)
• Oświadczenia pracowników, obowiązki dokumentacyjne, podkładki potrzebne dla prawidłowego rozliczenia PIT.
• PIT-2 składany u kilku płatników – 1/12, 1/24 bądź 1/36 kwoty zmniejszającej podatek.
• Nowy dział w PIT dotyczący oświadczeń mających wpływ na zaliczkę na podatek PIT.
• Świadczenia pozapłacowe – ogólnie o skutkach w CIT i PIT
• Pracownicy, współpracownicy, B2B, kadra zarządzająca.
• Napoje, artykuły spożywcze (herbata, kawa, napoje, ciastka) zużywane podczas imprez integracyjnych, konferencji, szkoleń, spotkań, targów i eventów – praktyczne studium przypadków.
• Świadczenia BHP na rzecz pracowników – szeroki katalog.
• Bony obiadowe, catering dla pracowników, zakupy żywności dla pracowników.
• Karnety na basen, siłownię, do kina, teatru, bony Sodexo, karty Multisport, pakiety medyczne.
• Ubezpieczenie OC dla członków zarządu.
• Sprzęt sportowy dla pracowników, dla drużyny zakładowej, wynajęcie sali gimnastycznej.
• Odzież pracownicza, strój służbowy – studium przypadków, ekwiwalenty za pranie odzieży.
• Podnoszenie kwalifikacji pracowników i członków zarządów (studia menedżerskie, kursy językowe, studia podyplomowe, doskonalenie zawodowe oraz związane z tym świadczenia w postaci sfinansowania podręczników i noclegów, nowa ulga na szkolnictwo wyższe 150 % KUP w kosztach)
• Zakwaterowanie pracowników, wynajęcie mieszkań pracowniczych dla ekip budowlanych i monterskich, hotele dla handlowców.
• Telefony, tablety i komputery służbowe przekazane pracownikom.
• Świadczenia pracownicze sfinansowane z ZFŚS (paczki świąteczne, pożyczki mieszkaniowe, wakacje dzieci, świadczenia rzeczowe, zapomogi)