Nowoczesna komunikacja i metody motywacyjne

O szkoleniu
Program szkolenia
Terminy szkoleń

Cele szkolenia

Poznanie i utrwalenie nowoczesnych procedur postępowania, obejmujących komunikację motywacyjną i nowoczesne metody motywacyjne w firmie, urzędzie, biurze, jednostce zarządzającej, z uwzględnieniem złożoności struktur pionowych i równoległych

Uproszczenie komunikacji z jednoczesnym udrożnieniem węzłów komunikacyjnych, mogących występować w codziennej praktyce.

Zastosowanie praktyczne procedur, metod, postępowania przepisowego, a także działań antymobbingowych, z wyjaśnieniem, czym jest, a czym nie jest lobbing według wskazań UE

Wdrożenie nowoczesnych metod postępowania motywacyjnego, finansowego, ambicjonalnego i pozafinansowego – niezależnego od przyznanych środków finansowych

Korzyści

Usprawnienie komunikacji motywacyjnej i realnej motywacji

Podniesienie poziomu motywacji i zaangażowania stanowisk i zespołów

Zastosowanie komunikacji SV, ze szczególnym uwzględnieniem wzajemnego poszanowania osobowości, przekonań i niezależności osobistej

Zastosowanie procedury i postępowania antymobbingowego, dla uzyskania większej świadomości oraz większej wydajności zadaniowej, według wskazań i zaleceń EU

Metody

Szkolenie jest nowoczesnym, interaktywnym i praktycznym szkoleniem metodyczno-proceduralnym, realizującym wzorce zalecanej we wspólnocie państw europejskich EU

Stosujemy metody powtarzalne, interaktywne, o progresywnym zróżnicowaniu stopnia trudności poszczególnych etapów szkolenia

Uwzględniamy różnice międzypokoleniowe, różnice wynikające z wieku, płci oraz zajmowanego stanowiska

Dążymy do unowocześnienia, usprawnienia i maksymalnego uproszczenia procedur motywacyjnych

1. Pytanie zasadnicze: „Co według mnie stanowi problem motywacji w moim życiu, działaniu, moim zespole oraz mojej organizacji?”

2. Anonimowa ankieta pro-coachingowa z analizą

3. Omówienie aspektów motywacji w firmie, korporacji, organizacji
Co naprawdę motywuje mnie? Co motywuje mój zespół?

4. Homeostaza i sprawność rozwijająca motywację osobistą – procedury poranne SMILE & LAUGH, stymulujące – BRAIN FOOD oraz antystresowe automotywacje

5. Motywacja i komunikacja. Komunikacja świadoma, a wpływ podświadomości na pozytywny odbiór „bio-mowy ciała” osoby komunikującej

Komunikacja z osobami z zespołu -– asertywność i higiena pracy
Nieortodoksyjne rozwiązywanie problemów z komunikacją na gruncie neutralnym
Automotywacja w progresie motywowania zespołu
Komunikacja motywacyjna osobowości – asertywność, empatia, takt
Asertywność fizyczna – pewność, kontrola, czujność

6. Motywacja przez celowe programowanie rzeczywistości i przyszłości

7. Motywacja finansowa i pozafinansowa w firmie

8. Motywacja PRZY ZNIECHĘCENIU i WYPALENIU oraz REWITALIZACJA

Name	Position