1. Podstawa prawna – dyrektywa UE oraz przepisy krajowe dot. ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa (tzw. sygnalistów)
2. Jakie zakłady pracy są zobowiązane od 17.12.2021 wdrożyć procedury dot. dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa
3. Rodzaje dokumentów i procedur, które obowiązkowo należy w firmach stworzyć oraz wprowadzić w życie począwszy od grudnia 2021
4. Jak uzyskać status sygnalisty
5. Katalog naruszeń prawa, które mogą być zgłaszane przez sygnalistów
6. Kanały zgłoszeń

• wewnętrzny
• zewnętrzny

wymogi w zakresie procedur

7. Ujawnienie publiczne – kiedy i z zachowaniem jakich procedur należy postępować, by skutecznie korzystać z ochrony należnej sygnalistom
8. Kiedy osobie dokonującej zgłoszenia nie będą przysługiwały uprawnienia, w tym ochrona przewidziana prawem dla sygnalistów
9. Rodzaje działań następczych podejmowanych w związku ze zgłoszeniem naruszenia prawa
10. Ochrona sygnalistów, w tym katalog zakazanych działań odwetowych wobec sygnalistów oraz innych osób pomagających lub powiązanych z sygnalistą
11. Prawo monitorowania toku rozpatrywania zgłoszeń: terminy na potwierdzenia zgłoszenia oraz na udzielenie odpowiedzi o działaniach następczych i zaradczych (w tym profilaktyka)
12. Ochrona danych osobowych – zakres stosowania wobec sygnalistów oraz osób, których dotyczą zgłoszenia o naruszeniach prawa
13. Zgłoszenia anonimowe – zasady postępowania wynikające z konwencji oraz prawa krajowego
14. Rejestr zgłoszeń wewnętrznych – zakres wymaganych informacji
15. Regulamin zgłoszeń wewnętrznych określający wewnętrzną procedurę zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, zgodną z wymogami ustawy, w tym:

• elementy obligatoryjne regulaminu
• dodatkowe, fakultatywne treści regulaminu
• konsultacje ze stroną społeczną – reprezentacją załogi , w tym związkami zawodowymi
• wprowadzenie w życie ww. regulaminu, w tym ustawowe vacatio legis
• obowiązki pracodawcy dot. zapoznania pracowników z treścią regulaminu

16. Odpowiedzialność, w tym karna (grzywna, ograniczenie lub pozbawienie wolności) za naruszenia przepisów dot. ochrony osób dokonujących zgłoszeń naruszenia prawa, w tym odpowiedzialność karna za niewdrożenie wymaganych procedur zgłaszania naruszeń i niepodejmowanie działań następczych